2022年6月是第21个全国“安全生产月”，公司响应国务院安委会办公室和应急管理部号召
，遵照上级公司和乐发vll500集团要求，围绕 “遵守安全生产法 当好第一责任人”的主题，紧密结合实际，采取了多种形式灵活开展“安全生产月”活动。总结如下


：

一

、安全生产工作开展状况

（一）强化管理基础建设，加强队伍建设。

为进一步确保安全生产管理工作的组织和落实，公司成立了安委会成员，由安委会负责公司安全生产管理工作的组织落实，并设立安委会办公室
，负责处理日常工作
。所有部门均明确了兼职安全员，并制订了工作职责，全员签订了《安全生产责任书》，将安全职责得到落实。

成立《安全生产委员会
、安全生产委员会办公室
、应急处理领导小组》红头文件（部分）

员工签订的《安全生产责任书》（部分）

（二）安全生产月活动开展状况 　　

按照上级部门总体部署和要求
，突出重点注重实效，制定了活动开展方案，以多种交流平台开展广泛宣传

，做到全员知晓，营造良好的活动开展氛围。邀请了专业人员进行消防安全知识培训，透过培训进一步普及了员工消防安全知识
，有效地提高员工安全意识，对公司安全生产工作起到了用心作用;按照治隐患、防事故活动目标，认真组织开展安全事故隐患排查

，就办公区域进行全面排查，日常安全检查工作得到较好落实。

（三）安全生产大检查开展状况 　　

按照相关文件要求
，制定了安全生产大检查实施方案，并集中开展了两级安全生产大检查
，检查单位覆盖了公司所有部门，下发了《安全隐患排查表》和《安全工工作自查状况表》，针对安全隐患类别逐一进行排查
，梳理分析隐患可能存在原因并制定防范措施，各部门均按期上报检查状况
，确保安全生产大检查各项资料得到落实。

（四）安全生产宣传教育培训状况 　　

围绕主题
，充分利用会议、培训和办公系统等多种渠道
，广泛宣传安全生产工作要求
，组织开展各类培训。先后组织进行2次隐患排查，组织1次全员消防安全知识培训，增加了员工安全意识和安全防护知识
。观看《生命重于泰山》电视专题片。针对新入职员工做安全生产管理要求和保密管理规定的岗前培训。召开了《“安全生产月”动员大会》，在会议上进行了安全生产宣贯培训和工作布置
。进行了灭火器模拟使用演习。组织员工学习《新安全生产法》并进行考核，全员都获得了良好的成绩
。  　　

员工开展安全教育活动

专业人士讲解灭火器的使用方法

员工组织学校新《安全生产法》学习并答题

《生命重于泰山》主题片观看

新员工入职培训PPt

二、今后安全生产重点工作  　　

(一)不断健全安全生产工作机制，完善安全生产管理体系，认真落实安全生产目标职责制及安全生产职责书签订，要求各部门认真履行安全生产职责，落实安全生产目标职责制。 　　

(二)加大安全宣传教育力度，以提高员工安全生产意识为目标，抓住重点，突出工作现场安全事故预防、避险、应急处置和自助求救等安全常识培训
。 　　

(三)加强车辆安全管理职责及交通安全教育培训，严格按照管理制度要求对公司驾乘人员进行相关交通安全教育培训，定期组织车辆的日常维护保养工作，督促车辆驾驶人员做好《车辆管理记录本》的填写，加强公司驾乘人员的安全意识。 　　

(四)进一步做好保密宣传教育工作，定期组织员工进行保密相关法律、规范的学习，做好新员工岗前保密培训，提高员工保密意识，严防失泄密事件发生
。 　　

(五)进一步加强安全生产检查力度，做好重点部位的安全监管
，做细隐患排查工作，对排查出的隐患及时制定整改措施，确定整改时间，确保整改到位。 　　

(六)进一步加强和规范安全生产基础管理工作
，继续做好日常安全督促、检查
，健全安全生产台帐
、报表管理，确保安全生产制度规范

、执行有效、数据准确、痕迹清晰
。 　　

(七)全面落实公司全年公司安全生产工作目标
，确保公司各项工作任务的顺利完成。

通过一整月的宣传与教育活动，安全生产观念已经在公司每名员工心中扎根，真正做到“开开心心上班来，安安全全回家去”
。